Články za měsíc Leden 2011

Autor: Victor Hugo Název knihy:Chrám matky boží v Paříži Rok vydání:1982 Stručný obsah: Příběh se odehrává v Paříži. Hlavním hrdinou je Quasimodo, které ho se jako dítěte ujel kněz Klaudius Frollo , vychoval ho a staral se o něho. Quasimodo vyrostl v kostele, žil úplně sám a lidem se vyhýbal, protože se ho štítili. Přesto všechno uměl mít rád a byl ušlechtilý. Rád ho má jen Frollo, který je zamilovaný do cikánské tanečnice Esmeraldy. Protože chce… Celý článek ›

Autor:Willam Shakespeare Název knihy:Zkrocení zlé ženy ( The Taming of The Shrew ) Rok vydání:1975 Překladatel:Břetislav Hodek Stručný obsah: V Padově v Lombardii, žil Baptista Minola, který měl dceru Biancu a Kateřinu. Jelikož byla Bianca milá , klidná a hezká, měla plno nápadníků. Ale její otec ji nechtěl provdat dříve, než-li bude provdána jeho nejstarší dcera Kateřina. A tak sa nápadníci Bianci rozhodli, že najdou Kateřině ženicha. Mezitím však… Celý článek ›

Autor: Moliére Název knihy: Lakomec Rok vydání: 1980 Přeložil: E. A. Saudek Stručný obsah: Příběh se odehrává roku 1670 v Paříži. Zde také žije boháč Harpagon, který má syna Kleanta a dceru Elišku. A jak už to bývá, mladí lidé se snadno zamilovávají, tak se i Eliška s Kleantem zamilovali. Eliška si vyhlédla pohledného Veléra a Kleant zase hezkou, ač chudou Marianu. Kleant byl hezký mladý muž, který celý svůj život zasvětil hledání svých rodičů a… Celý článek ›

Autor: Božena Němcová Název knihy:Babička Rok vydání:1964 Ilustrátor:Adolf Kašpar Stručný obsah: Ve své knize nám spisovatelka popsuje své dětství jako Barunka, nejstarší z dětí manželů Proškových. Hlavní postava knihy je žena, která je prostá, ale přesto velmi moudrá. Svým způsobem života, chováním a dobrotou si dokázala získat srdce nejen obyčejných lidí, ale i panstvo. Svou radou a pomočí udělala mnoho dobrého ve svém okolí. Uměla utěšit v… Celý článek ›

WILLIAM SHAKESPEARE – Romeo a Julie V Italském městě Veroně žijí znepřátelené rody: Montekové a Kapuletové a jako mnoho jiných italských rodů, i oni se z mocenských důvodů nenávidí a střetají se v bitkách. Všechno krveprolití zatím zarazil svou přísnou zápovědí vévoda. Romeo Montek se na plese zamiluje do Julie, která pochází z Kapuletů. Stojí pod Juliiným oknem a vyznává se z vroucí lásky k Julii. Romeo a Julie se dají hned druhý den tajně oddat.… Celý článek ›

VRCHOLOVÉ VEDENÍ FIRMY Vrcholové vedení firem - začátkem 20. století vedli velké podniky jednotlivé osoby. Problémy nastaly, když tyto osoby zemřeli a podniky se dostaly do potíží. Proč? Při rozběhu firmy je vhodné spojit roli managera a vlastníka. Pokud je firma nadále funkční je lepší tyto role rozdělit: Valná hromada akcionářů - jsou majitelé (i 10.tis. majitelů), schází se 1 ročně. Rozhodují o zásadních strategických problémech, rozhodují o… Celý článek ›

Lidské faktory: - každá osobnost má v životě více funkcí (práce, rodina, křesťanství atd.) - neexistuje žádný průměrný člověk, existují pouze individuality - vždy zachovávat osobní důstojnost - vždy je třeba člověka chápat jako celek Motivace = pochází z lati. movére-hýbati se Vnitřní aktivace jedince = aktivace o které jsem přesvědčen (dostanu více peněz když budu více pracovat) Stimulace Vnější aktivace = nebo-li budeme k něčemu přinuceni… Celý článek ›

ROZHODOVÁNÍ - je jádrem plánování (centrem). Řídíme se: a) vyhledáváním alternativ – nikdy neexistuje 1 alternativa b) hodnocení alternativ – z hlediska ekonomického, dostupnosti a možnosti realizace c) výběr alternativy – napomáhají nám k tomu zkušenosti experimentu čí výzkumu d) programová a neprogramovaná rozhodnutí programově nebo-li rutině provádí se na nižší úrovni neprogramově rozhoduje se na vyšší úrovni. Jsou to stále nové situace e)… Celý článek ›

POJEM A FUNKCE MANAGEMENTU (to manage – vést, řídit rozhodovat) Zabývá se řízením organizace, je to proces tvorby a určování prostředí, kterém jednotlivci pracují společně ve skupinách a účinně dosahují vybraných cílů. Věda jak se řídí lidi. Funkce managementu: a) plánování – základem je určení cíle a cesty k cíli b) organizování – na základě cílů vytvoříme org. strukturu (potřebujeme 1ved. a 10 zaměstnanců) c) personalistika – zabývá se:… Celý článek ›

PERSONALISTIKA Zabývá se obsazováním pozic v organizační struktuře a její údržbou. (pracovník by se měl více vzdělávat, více se kvalifikovat (školení), dostat se na vyšší úroveň). Funkce personalistiky: a) určování disponibilních (co má k dispozici) managerských zdrojů - co v podniku máme b) analýza potřebných managerů – koho budeme potřebovat Faktory ovlivňující personalistiku 1) vnější – vzdělání obyvatelstva (Praha – VŠ, SUŠ, Morava –… Celý článek ›